کاربرد
پس از پایان شرایط طرح، نتیجه هدف قطعی میشود و قرارداد پاداش عملکرد برای منابع انسانی صادر میشود.
قواعد عملیاتی
- نتیجه قطعی تاریخچه بسته عملکرد است
- برگشت فروش بعدی پاداش هدف قطعی را خودکار بازنویسی نمیکند
- اصلاح مالی بعدی فقط از تعدیل دستی منابع انسانی انجام میشود
اگر عملیات انجام نشد
پیام سامانه، شعبه واقعی عملیات، وضعیت رکورد و بازه زمانی مربوط را بررسی کنید. از تغییر مستقیم داده یا تکرار پیاپی عملیات برای دورزدن کنترلهای سامانه خودداری کنید.